Удаленка в приоритете: кого сейчас ищут работодатели? (Ко Дню службы занятости)

19 апреля в России отмечается День работников службы занятости. В этот день в 1991 году был опубликован Закон «О занятости населения Российской Федерации». Эту дату мы решили отметить публикацией небольшой статьи, посвященной сегодняшней ситуации на рынке труда. 

Мы решили посмотреть, в каких кадрах в наибольшей степени сейчас нуждаются работодатели, и как трансформировался рынок труда в условиях пандемии?

Результаты оказались интересными, хотя и вполне ожидаемыми. Выяснилось, что наиболее популярен сейчас спрос на временную удаленную работу. Соответственно, в наиболее выигрышном положении находятся все те, кто очень хорошо владеет компьютером и всеми возможностями, которые предоставляет сеть Интернет: программисты, онлайн-менеджеры по дистанционным продажам, копирайтеры, таргет-пиарщики, модераторы сайтов. Кроме того, заметен спрос на тех, кто может быть и не обладает глубокими знаниями компьютерных технологий, но способен грамотно вести диалог в чате, привлечь и заинтересовать клиента, например, онлайн-консультанты на сайтах фирм, операторы колл-центров на дому, сотрудники по работе с клиентами в соцсетях и т. п.

Анализ сайта вакансий HeadHunter показал, что за месяц в целом по России на данный момент опубликовано более 10 тыс. вакансий на удаленную работу, из них более тысячи — по Санкт-Петербургу. На гистограмме отображены профессиональные области, в которых такие сотрудники требуются в наибольшей степени (Топ-5 в целом по России):

Диаграмма

Плюс удаленной работы, конечно, состоит в том, что можно работать, сидя дома в любой точке страны и не тратя время на поездки в транспорте. Во многом работа из дома также подразумевает свободный или гибкий график, и в домашних условиях можно всегда себе создать комфортную обстановку. Но нужно помнить, что нынешняя ситуация на рынке труда продиктована условиями пандемии, поэтому многие работодатели рассматривают удаленных работников только как временных (то есть только на период карантина).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


*