Главбухи на рынке труда: ко Дню главного бухгалтера

5350763786Апрель можно по праву назвать месяцем главных бухгалтеров, поскольку 21 апреля празднуется общероссийский День главбуха, который был учрежден редакцией журнала «Главбух» в 1994 году — в день выхода своего первого номера.

Для любой организации главный бухгалтер — это фактически финансовая опора, стержень, гарант успешного существования компании. Кроме того, это очень ответственная должность, требующая высокой квалификации, специальных знаний и умений, особых личных качеств. На любом предприятии таких специалистов ценят очень высоко, дорожат ими. Поэтому мы решили проанализировать ситуацию на рынке труда в Санкт-Петербурге и выяснить, насколько востребована на данный момент, при нынешней непростой ситуации в сфере занятости населения, должность главного бухгалтера? Какую заработную плату предлагают будущим главбухам предприятия и какие требования предъявляют к претендентам? В каких отраслях сейчас требуются такие специалисты? Кто претендует на эту должность?

Для анализа востребованности главных бухгалтеров на рынке труда мы изучили сайты вакансий HeadHunter (НН) и  Superjob по Санкт-Петербургу за последний месяц, то есть в промежутке с 15 марта по 15 апреля. Выяснилось, что на НН вакансий опубликовано больше, чем на Superjob: 244 vs 124, следовательно, даже в ситуации пандемии предприятия продолжают поиск высококвалифицированных специалистов. Обратим внимание на некоторые особенности фильтрации вакансий на сайте: если ввести в поисковую строку ключевые слова «главный бухгалтер», отображаются результаты, не только полностью соответствующие запросу, но и близкие по смыслу словосочетания — названия должностей, например, таких, как «заместитель главного бухгалтера», «старший бухгалтер», «ведущий бухгалтер» и т. п. Требования к специалистам при этом везде примерно одинаковые. Отметим основные:

  • высшее экономическое образование;
  • опыт работы главбухом или заместителем главбуха от 3-х лет;
  • свободное владение различными видами компьютерной программы 1С;
  • знание российского законодательства (особенно в области трудового, финансового права и налогообложения);
  • возможность работать полный рабочий день.

Такие высококвалифицированные специалисты, как главный бухгалтер, требуются в абсолютно разных сферах: на НН отображены компании, представляющие 29 отраслей. Среди них выделим топ-5, где требуется наибольшее количество главбухов:

 

Отрасли-компаний_гл.бух Таким образом, на данный момент главные бухгалтера требуются в основном в сфере услуг для бизнеса (31 вакансия), строительства и недвижимости (26 вакансий), в сфере производства непищевых товаров народного потребления (17 вакансий). Наименее востребованы главбухи в области культуры и искусства, добывающей отрасли, в сельском хозяйстве, в сфере услуг для населения, а также в энергетике: за месяц в этих сферах опубликовано только по одной вакансии.

Какие условия труда предлагают работодатели?

Прежде всего, это оформление по ТК с «белой» заработной платой и пятидневная рабочая неделя. Некоторые компании обещают также оплачивать мобильную связь или предоставлять скидки и бонусы на продукцию компании. Что касается размера зарплаты, то она довольно сильно колеблется: от 40 до 235 тыс. руб., но большинство предприятий все-таки указывает зарплату от 50 тыс. руб.

Кто претендует?

Конкуренция на должность главного бухгалтера по Санкт-Петербургу очень большая (в общем-то это касается и других специализаций). Например, на сайте Superjob (где, в отличие от НН, можно отследить количество поданных резюме) за последнюю неделю было представлено 1841 резюме на должность главбуха и опубликовано только 124 вакансии. Таким образом, конкуренция составляет примерно 15 человек на место. В основном претендентами на эту должность являются женщины старше 45 лет с высшим экономическим образованием и большим опытом работы. Интересно отметить, что все претенденты сильно занижают ожидаемый уровень заработной платы. Максимум, который указан в доступных на сайте Superjob резюме, просто удивляет: 45 тыс. рублей, а минимум начинается от 20 тыс.! Почему  высококвалифицированные специалисты так низко себя оценивают — смогут выяснить только их работодатели. А мы в связи с этим обратимся к специалистам:

Дорогие наши настоящие и будущие главбухи!

Поздравляем вас с профессиональным праздником! Цените свой труд, свой неповторимый опыт, высокую квалификацию, навыки, профессиональные и личные качества! Не занижайте планку! Помните, что без вас не может существовать ни одно предприятие! Поэтому оценивайте себя и свой труд по достоинству, и работодатель просто не сможет вам отказать!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


*